Interview zu „Behinderte Menschen in Unternehmen“ (2. Dezember 2016)
Ich habe kürzlich ein Interview gegeben. Sie finden es hier:
Aktuelles
Unter den TOP 12 aller Konflikt-Coaches in Deutschland (9. Juli 2016)
In der Veröffentlichung „FOCUS Network“ werden die TOP 250 deutschen Coaches in verschiedenen Kategorien aufgelistet. Mein Name findet sich unter den TOP 12 der Konflikt-Coaches.
Danke an alle Kunden und Kollegen, die für mich gestimmt haben.
TOP COACH 2016 – eine schöne Auszeichnung (3. Juli 2016)
Das Netzwerk XING und das Magazin Focus haben mich in die Gruppe der TOP Coaches 2016 in Deutschland aufgenommen. Näheres dazu finden Sie hier:
Unser Angebot an Personaldienstleistungen (11. Januar 2016)
Zusammen mit einem Kollegen bieten wir Ihnen ab sofort umfassende Unterstützung in den Bereichen Personalauswahl, Personalentwicklung und Outplacement an. Klicken Sie hier für detaillierte Informationen.
Organisationsentwicklung (18. Februar 2013)
Kurz vor Weihnachten 2012 habe ich ein größeres und sehr komplexes Organisationsentwicklungs-Projekt bei einer global agierenden Pharmafirma gewonnen. Dieses Projekt erfolgreich zu managen ist sicher eine meiner großen Herausforderungen für das soeben beginnende Jahr.
Konfliktmanagement (18. Februar 2013)
In den letzten Tagen haben meine Kollegen und ich eine sehr wertvolle Fortbildung zum Thema „Klärungshilfe“ absolviert. Ein Ansatz im Konfliktmanagement, der sich doch deutlich von anderen Herangehensweisen unterscheidet.
Spannende Fortbildung (30. Juli 2011)
Während der letzten 5 Tage habe ich eine Fortbildung bei Professor Dr. Varga von Kibéd zum Thema „Systemische Strukturaufstellungen“ besucht. Ein für mich völlig neues Thema. Einzelne Aspekte daraus, die ich neu erlernt habe, werde ich sicher in meinen künftigen Coachings nutzen können.
Neuer Lehrauftrag (15. Mai 2010)
Vor kurzem habe ich im Rahmen des MBA-Programms der Hochschule Kempten einen Vortrag zum Thema „Job Interviews in USA and Australia“ gehalten.
Außerdem habe ich zusammen mit anderen Personalexperten aus verschiedenen Industrieunternehmen mit den Teilnehmern des Programms Bewerbungsgespräche trainiert.
Die Resonanz war sehr positiv und ich wurde deshalb sofort für diese Veranstaltung in 2011 eingeladen.
Zwei neue Artikel zum Download (27. Juni 2009)
Im Download-Bereich biete ich Ihnen ab sofort zwei neue Artikel zum Lesen und Herunterladen an. Über Ihr Feedback dazu würde ich mich freuen.
Manager sitzen jährlich in mehr als 500 Meetings! (23. Oktober 2008)
Jeder europäische Manager sitzt jährlich in mehr als 500 Meetings!
Fast 40 % dieser Meetings werden von den Betroffenen als ineffektiv bezeichnet.
Eine präzise Meeting-Diagnose lohnt sich also!
Sollten Sie an einer solchen Diagnose interessiert sein, dann kann ich Ihnen helfen. (Meeting-Diagnose)